2023年7月立法院三讀通過性平三法修正，並於今年3月8日正式全面施行。中部地區知名寬頻業者「大台中數位」，積極落實性別友善職場環境，深化同仁性別平等觀念意識，除了設置性騷擾申訴管道、辦理性別平等及兒少法規教育訓練，同時規劃從業人員性平培育課程、明訂性騷擾事件之申訴處理與調查時應注意事項等相關措施，今年再度獲得國家通訊傳播委員會（NCC）頒獎肯定，連續2年榮獲此殊榮，其展現企業與員工共同建立性別友善之職場環境，打造企業永續發展與企業文化新價值。
大台中數位總經理江佳璐：『有助於提升組織績效和財務表現，能夠增強企業創新能力，不但有效促進員工在工作與生活之平衡，同時也能夠幫助企業吸引和留住優秀人才，提升企業社會形象和品牌價值。』
『我們在新聞與節目製播內容上，持續提升內容品質，去除性別暴力、達到性別平等概念，致力打造性別平權的文化。』
性別意識培力為促進性別平等之基石，因此性平指標中特別納入事業單位進行教育訓練之比例，而企業發展企圖心反映在員工權益相關政策與執行力，持續推動友善職場環境不但可提高員工共同打拚意識，透過完整教育訓練規劃，深化同仁性別平等觀念意識，藉由每一個人的力量達到性別平等目標，打造讓受僱者安心工作、樂於工作與平等工作之友善職場新未來。